2019-01-07
為加強勞動保障領域誠信建設，近日，市人社局印發《關于對用人單位勞動保障失信行為實施聯合懲戒的通知》。《通知》指出，要提高用人單位勞動保障違法成本，在全市人社系統內對勞動保障失信行為實施聯合懲戒。據了解，此項舉措在我省屬首創。
《通知》明確，以依據《河北省拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法實施細則》列入“黑名單”的用人單位為聯合懲戒對象。其實施聯合懲戒的期限自列入“黑名單”日期為起，至移出“黑名單”日期解除。
《通知》要求，全市勞動監察機構負責“黑名單”的列入工作，全市人社局及其有關處室按照工作職責對其實施懲戒，市勞動監察局負責每半年通報一次信用聯合懲戒實施情況。
(一)列入失信聯合懲戒的用人單位在懲戒期內受以下限制：
1、被列入失信聯合懲戒的用人單位，列入勞動保障監察重點監察對象范圍，增加檢查頻次，加強現場檢查，并由市勞動監察局推送至信用信息共享平臺。
2、不得享受石家莊市就業、創業補貼政策。不得申請高校畢業生就業見習基地。
3、不準參加承擔政府類免費職業培訓工作的定點職業培訓機構招投標工作。
4、在懲戒期內企業申請設立博士后科研工作站、博士后創新實踐基地，市人社局不予推薦。
5、勞務派遣企業申請勞務派遣經營許可延續時，不予受理。
6、不得參加勞動關系和諧單位評選。
(二)對列入失信聯合懲戒的用人單位管理層及其他相關人員懲戒事項：
1、在懲戒期內企業的經濟管理決策人員(指董事長、副董事長、總經理、副總經理)申報高級任職資格評審，市人社局不予出具參評委托書。
2、在懲戒期內企業的經濟管理決策人員(指董事長、副董事長、總經理、副總經理)申報國務院特殊津貼專家、省政府特殊津貼專家、市政府特殊津貼專家、省“三三三人才工程”人選，市人社局不予推薦。
3、在懲戒期內企業的經濟管理決策人員(指董事長、副董事長、總經理、副總經理)申請高層次創業人才項目資助、河北省人才培養工程資助經費、優秀專家出國培訓、引進留學人員資助項目、博士后科研項目擇優資助等資助項目，市人社局不予推薦。