2019-07-01
沂源縣人力資源和社會保障局近期將加大勞動保障違法行為查處力度，對于存在非法使用童工、違反工作時間和休息休假規定等7類重大勞動保障違法行為的用人單位，將予以曝光并納入信用信息共享平臺實施聯合懲戒。
這7類重大勞動保障違法行為是：涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪，依法移送司法機關;非法使用童工;未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準，經責令支付逾期未支付的;違反工作時間和休息休假規定，情節嚴重的;違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，情節嚴重的;不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的;因勞動保障違法行為引發勞動者集體上訪、堵路嚴重影響社會穩定，或者侵害勞動者權益案件經上級部門批辦督辦、網絡等媒體反映造成重大影響的。
如果出現上述違法行為，人社局將公布用人單位的名稱、統一信用代碼及地址，法定代表人或者主要負責人姓名，違法事實及法律依據，作出行政處罰決定書或者責令改正文書的文號、行政處罰種類和依據或者責令改正依據、執法機關的名稱和日期。
勞動保障違法信息要通過政府部門門戶網站或公告欄、新聞發布會、報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式予以公布，同時納入信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責范圍內依法依規實施聯合懲戒。