2018-05-07
根據國家和安徽省《關于構建和諧勞動關系的意見》要求，為加強勞動保障誠信評價制度建設，建立健全企業誠信檔案，馬鞍山市于4—6月，在全市范圍內開展勞動保障書面審查和誠信評價工作，全面推進勞動保障誠信制度和“信用馬鞍山”建設。
一是開展書面審查。重點審查用人單位制定內部勞動保障規章制度、勞動合同訂立履行、參加社會保險、職業技能培訓、支付勞動者工資、遵守特殊勞動保護規定等11個方面內容。以勞動保障監察信息管理系統為依托，對2730戶單位進行勞動保障書面年審，實行網上審查1365戶。
二是實施分類評價。認真組織開展勞動保障誠信評價工作，對用人單位遵守勞動保障法律法規情況按A、B、C三個等級進行分類認定。去年評選出“市勞動保障誠信評價A級企業”76戶、B級企業2678戶、C級企業110戶。在A級企業中擇優申報“安徽省勞動保障誠信示范企業”，6戶企業獲此稱號。
三是強化結果運用。建立完善守信激勵、失信懲戒機制，對發生拖欠工資、不支付加班工資、不簽訂勞動合同、不參加社會保險等勞資糾紛的企業，以及誠信評價為C級企業，定期開展勞動保障日常巡查，責令110戶企業限期整改，為用人單位健康發展營造良好的誠信氛圍。
四是實行聯合懲戒。將用人單位勞動保障書面審查和誠信評價等結果，通過公共信用信息共享服務平臺向社會公布。加強與工商、稅務、金融機構等有關單位的協調配合，將書面審查、誠信評價的結果與評先創優、政策扶持、減免工資保障金、招投標、銀行貸款等方面掛鉤，實行信息共享，形成“一處違法、處處受限”的工作機制。首次向社會發布重大欠薪違法案件4起，將15名欠薪責任人列入“黑名單”。