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浙江省象山縣人力社保局用好清欠武器“黑名單”制度 助力“象山無欠薪”深入推進

2018-07-25

  為依法查處和嚴厲震懾嚴重拖欠工資違法行為,維護勞動者合法權益,加快推進象山縣勞動保障誠信體系建設,助力“象山無欠薪”行動開展,象山縣人力社保局將嚴格執行寧波市《關于做好拖欠工資“黑名單”管理及聯合懲戒實施工作的通知》。

  《通知》規定存在下列行為之一的,將被列入拖欠工資“黑名單”:拖欠工資時間達到或超過2個工資支付周期,或者拖欠工資總額達到或超過50萬元的;涉嫌拒不支付勞動報酬罪,被移送公安偵辦的;偽造、變造工資支付記錄、考勤記錄或提供虛假工資考勤記錄的;其他因拖欠工資造成不良社會影響的。《通知》還規定,人力社保部門在作出拖欠工資“黑名單”決定之日起5個工作日內,通過本行政區域政務服務網站和主流媒體并報市人社局、“信用寧波”網、其他信用信息共享平臺等同步予以公布,并通報發改、經信、市場監管、人民銀行、稅務、住建等部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、稅收優惠、評優評先等方面實施聯合懲戒。

  2018年,象山縣已將創建“象山無欠薪”列入政府重點工作項目。象山縣人力社保局將通過“黑名單”公布和聯合懲戒,形成“一處違法,處處受限”的懲治格局,提高企業違法成本,產生有力的震懾作用,并有效助力“象山無欠薪”創建行動深入推進。


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