2018-06-28
記者日前從鎮海區人社部門獲悉，鎮海區政府出臺規定，企業拖欠工資達到或超過一定數額、時間，或涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，將被列入“黑名單”，面臨聯合懲戒。
數據顯示，2017年，鎮海受理處置拖欠工資案件294件，涉及1988人，其中建筑業和制造業領域欠薪問題較為突出。據鎮海區人社部門負責人介紹，3月底，鎮海吹響爭創全省“無欠薪”區(縣)市的號角，構建事前防范與事后處置并重的工作機制，突破以往處置欠薪行為的“滯后瓶頸”，有效推動全區勞動保障誠信體系建設。
目前，鎮海全面啟動拖欠工資“黑名單”制度。根據規定，存在下列行為之一的企業，將被列入拖欠工資“黑名單”：拖欠工資時間達到或超過2個月，或者拖欠工資總額達到或超過50萬元的;涉嫌拒不支付勞動報酬罪，被移送公安偵辦的;偽造、變造工資支付記錄、考勤記錄或提供虛假工資考勤記錄的;其他因拖欠工資造成不良社會影響的。
據了解，被列入拖欠工資“黑名單”的責任單位，不僅將在政務服務網站和主流媒體上公布，還將通報給發改、經信、市場監管等部門，在政府采購、招投標、融資貸款等方面依法依規進行限制，實施聯合懲戒。
鎮海區人社局相關負責人表示，被列入“黑名單”的責任主體，如改正違法行為且自列入之日起1年內未再發生拖欠工資行為的，可被移出“黑名單”。