2020-04-02
為切實提高勞動保障監察的針對性和執法效率，增強企業守法誠信意識，肅南縣人社局按照企業勞動保障守法誠信等級評價具體要求，遵循依法依規、公正公平、客觀真實原則，把牢等級評價標準，嚴格等級評價條件，全力做好企業勞動保障守法誠信等級評價工作。
該局不斷加強企業勞動保障守法誠信體系建設，積極與市場監管、住建、稅務、工會等部門建立信用信息交換共享機制，對企業實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒，將重大勞動保障違法行為社會公布、拖欠農民工工資企業列入“黑名單”、“無欠薪證明”市場準入三項制度作為懲治欠薪違法行為的有效手段和關鍵措施，加強對欠薪失信主體進行聯合懲戒。對企業實行A、B、C三級分類監管，依法依規對拖欠農民工工資嚴重違法失信主體加大日常巡查、專項督查檢查頻次，限制高消費及有關消費，在政府項目資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、不動產交易，市場準入、稅收優惠、評優評先、等方面予以限制，提高企業失信違法成本，使失信企業“一處違法，處處受限”。
此項工作的有效開展，進一步規范了勞動保障監察行政執法行為，建立健全勞動保障守信激勵和失信懲戒機制，強化企業事中事后監管，督促企業自覺遵守勞動保障法律法規，推動企業建立自我規范、自我約束、自我激勵、自我發展的管理模式，構建和諧勞動關系，在全社會努力營造企業守法誠信的良好氛圍。