2018-06-07
即日起，拖欠工資時(shí)間達(dá)到或超過2個(gè)工資支付周期或者拖欠工資總額達(dá)到或超過50萬元的，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的……存在這些行為之一的企業(yè)均將被我區(qū)列入拖欠工資“黑名單”，并進(jìn)行聯(lián)合懲戒。
近日，從鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局獲悉，中央和省、市各級(jí)人力社保部門已制訂出臺(tái)了拖欠工資“黑名單”相關(guān)制度。為助推“鎮(zhèn)海無欠薪”行動(dòng)，嚴(yán)厲查處和震懾拖欠工資違法行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，作為企業(yè)欠薪失信行為專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要舉措，鎮(zhèn)海區(qū)人社局已全面啟動(dòng)落實(shí)這一“黑名單”制度。
根據(jù)制度規(guī)定，存在下列行為之一的企業(yè)，將被列入拖欠工資“黑名單”：拖欠工資時(shí)間達(dá)到或超過2個(gè)月，或者拖欠工資總額達(dá)到或超過50萬元的;涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，被移送公安偵辦的;偽造、變?cè)旃べY支付記錄、考勤記錄或提供虛假工資考勤記錄的;其他因拖欠工資造成不良社會(huì)影響的。
據(jù)了解，列入拖欠工資“黑名單”的責(zé)任主體，將會(huì)及時(shí)在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站和主流媒體上公布，并通報(bào)發(fā)改、經(jīng)信、市場監(jiān)管等部門，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面實(shí)施聯(lián)合懲戒。
那么，一旦被列入“黑名單”是不是就再也沒有機(jī)會(huì)改正了呢?并不是。鎮(zhèn)海區(qū)人社局負(fù)責(zé)人表示，拖欠工資“黑名單”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。被列入拖欠工資“黑名單”的責(zé)任主體改正違法行為且自列入之日起1年內(nèi)未再發(fā)生拖欠工資行為的，可由人社部門決定移出拖欠工資“黑名單”。
該負(fù)責(zé)人表示，通過“黑名單”公布和聯(lián)合懲戒，形成“一處違法，處處受限”的懲治格局，對(duì)提高企業(yè)違法成本，產(chǎn)生震懾具有重要意義，將助推鎮(zhèn)海勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)，并有效助力“鎮(zhèn)海無欠薪”創(chuàng)建行動(dòng)深入推進(jìn)。