2019-07-17
讓守信者處處受益，讓失信者寸步難行，如何在頂層設計破題?昨日，我區召開社會信用體系建設“紅黃黑”榜考核工作部署會，發布《蕭山社會信用體系建設“紅黃黑”榜考核辦法》(以下簡稱“《辦法》”)，以考核“指揮棒”形式，進一步提高全社會重視程度，加大聯合懲戒力度，構筑蕭山社會信用體系一張網，讓信用真正融入蕭山各個角落。
據了解，該《辦法》是根據《關于蕭山區打好“一二八”組合拳實施“紅黃黑”榜機制的通知》精神制定，相較以往我區社會懲戒機制，《辦法》考核對象覆蓋面更廣，從原來的40余個部門，擴展到107個部門、鎮街及平臺;考核內容更多，該《辦法》將納入各部門、鎮街及平臺年度考核，考核內容共分6大類12個小項以及2個加分小項，包括信用體系建設工作機制、信用信息歸集和共享、落實信用聯合獎懲機制、信用業務協同應用、政務誠信建設、企業信用建設等方面。
尤其要指出的是，《辦法》將實現我區信用數據歸集平臺升級，推動更多企業和個人的信用信息上傳至網上，實現大數據賦能。“在這套《辦法》中，信用信息歸集處理及應用，占據了大量分值，這也表明，我們希望通過考核，讓各部門、鎮街及平臺加大對信用數據的歸集?！眳^發改局相關負責人說，“數據收集”是開展聯合懲戒的基礎，只有把更多企業和個人納入到“蕭山區公共信用信息平臺”，才能為信用協同監管創造更多條件。
據了解，該《辦法》由區發改局(區信用辦)牽頭，并由區發改局與區市場監管局、“紅黃黑”榜改革攻堅行動專項督查組組成考核小組推進實施，考核指標分為階段性指標和日常性指標兩類，考核方式為通過部門自評、臺賬查閱和專項督查組抽查等逐項評分。根據量化評分結果，將按季更新發布“紅黃黑”榜，對按照進度要求完成的，予以上“紅榜”表揚;對因客觀原因未能按照進度要求完成的，予以上“黃榜”警示;對未能按照進度要求完成且給全區社會信用體系建設造成不良影響的，予以上“黑榜”批評。