2018-05-29
為進一步加強用人單位守法誠信管理，切實維護勞動者的合法權益，2017年下半年以來,環(huán)翠區(qū)不斷深入推進落實拖欠農民工工資“黑名單”制度。環(huán)翠區(qū)人社局按照有關規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網站、區(qū)政府門戶網站、區(qū)政府新聞發(fā)布會等予以公示，相關部門在各自職責范圍內依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒。
為切實解決拖欠農民工工資問題，人力資源社會保障部先后出臺了《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》、《 拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等重要文件，對違反勞動保障法律、法規(guī)和政策，被各級人力資源和社會保障部門列入失信名單的單位和個人實施聯(lián)合懲戒。拖欠農民工工資“黑名單”，是指違反國家工資支付法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，存在拖欠工資情形的用人單位及其法定代表人、其他責任人。對于用人單位存在克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準等情形的，人力資源社會保障行政部門應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內，按照管轄權限將其列入拖欠工資“黑名單”。
環(huán)翠區(qū)結合信用體系建設相關工作要求和全區(qū)勞動保障監(jiān)察發(fā)展形勢需要，全面推進落實拖欠農民工工資“黑名單”制度，促進企業(yè)規(guī)范用工和工資支付行為，遏制欠薪行為發(fā)生。將發(fā)生嚴重欠薪行為和拒不履行限期改正指令的失信企業(yè)和個人以及爭取不正當利益包工頭列入“黑名單”，相關部門在各自職責范圍內依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。對納入“黑名單”的單位和個人，將會被列入日常巡查和專項檢查的重點，提高檢查的頻次，撤銷榮譽稱號，提高工資保證金繳存比例，在乘坐火車、飛機、住宿、子女上學、招錄公務員、任職資格等方面予以限制。