2018-11-16
為規范拖欠農民工工資“黑名單”管理工作，不斷完善欠薪聯合懲戒機制，近日，鹽城市制訂出臺了《關于進一步加強拖欠農民工工資“黑名單”管理和失信聯合懲戒的通知》，推進工資支付誠信體系建設。
《通知》明確，將“克扣一名農民工三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上或克扣十名以上農民工的勞動報酬且數額合計在六萬元以上的，且經責令改正拒不改正的;拒不支付農民工勞動報酬，被依法移送司法機關追究刑事責任的;因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的”等三種情形的用人單位和相關責任人列入“黑名單”，由人力資源社會保障行政部門自查處并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內，按照管轄權限予以列入，堪稱鹽城市歷史上針對拖欠農民工工資“黑名單”管理和失信聯合懲戒方面的最嚴厲措施。
據鹽城市人社局相關負責人介紹，對“黑名單”企業將依法依規實施部門聯合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等9個方面予以限制，實施信用聯合獎懲。
《通知》指出，對列入拖欠農民工工資“黑名單”的用人單位，將被調低其勞動保障信用等級，將其列為勞動保障監察各類專項檢査重點對象，每年進行不少于3次日常巡查。同時對拖欠農民工工資“黑名單”實施動態管理，被列入“黑名單”的用人單位及時改正違法行為且自列入之日起1年內未再發生符合列入“黑名單”標準的違法行為，由作出列入決定的人社部門于期滿后20個工作日內決定將其移出“黑名單”; 用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發生符合列入“黑名單”標準的違法行為，到期將不予移出，自動續期2年。