2018-08-31
今天(7月16日)，市政府辦公廳公布了《南京市職業病防治行動方案》，到2020年，南京將建立健全用人單位負責、行政部門監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。
職業病防治，用人單位要發揮主體責任。根據《方案》，到2020年，全市重點行業的用人單位職業病危害項目申報率達到85%以上，工作場所職業病危害因素定期檢測率達到80%以上，接觸職業病危害的勞動者在崗期間職業健康檢查率達到90%以上。
下一步，南京將建立健全市、區兩級職業病防治工作聯席會議制度。市職業病防治院承擔全市范圍內職業病診斷工作，開設承擔全市特殊檢驗檢測項目的中心實驗室。江北新區，江寧區、浦口區、六合區、溧水區、高淳區至少確定1家醫療機構承擔本轄區職業健康檢查工作，其他區原則上各有1家職業健康檢查機構。
我市將逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。到2020年，勞動者依法參加工傷保險覆蓋率達到90%以上，職業人群健康素養高于當地居民平均水平。接塵工齡不足5年的勞動者新發塵肺病報告例數占年度報告總例數的比例有效下降，重大職業病危害事件、群體性職業性化學中毒、慢性職業性化學中毒、急性職業性放射性疾病得到有效控制。
我市還將加強職業病的監管執法。依法履行監管職責，督促用人單位加強對農民工、勞務派遣人員等職業病危害高風險人群的職業健康管理。對職業病危害嚴重、整改后仍無法達標的用人單位，依法責令停止產生職業病危害的作業，或者依照法定程序責令停建、關閉。建立用人單位和職業衛生技術服務機構“黑名單”制度，定期向社會公布并通報有關部門，實施失信企業聯合懲戒。