2018-08-15
7月3日，大河網記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，按照人力資源社會保障部統一部署，省人力資源社會保障廳決定自2018年7月2日至8月3日在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。對拖欠工資并達到列入農民工工資“黑名單”條件的，及時納入“黑名單”實施聯合懲戒。
據了解，本次專項檢查是為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規，有效防范和及時查處用人單位勞動保障違法行為，維護廣大勞動者合法權益。在各類用人單位中，檢查重點是招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業企業以及勞務派遣單位。
專項檢查的內容是用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規的情況。包括用人單位特別是建筑施工企業遵守按月足額支付工資規定情況;用人單位特別是建筑施工企業、建筑勞務公司勞動合同簽訂情況;用人單位遵守工時、休息休假規定情況;用人單位遵守高溫津貼規定情況;禁止使用童工規定執行情況;用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況，特別是建筑施工企業參加工傷保險執行相關法律法規情況;勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況;用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。
此次檢查分為宣傳發動、檢查評級、分析總結三個階段進行。在檢查中，要按照《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》規定，開展勞動保障守法誠信等級評價工作。對存在違法行為的用人單位，必須責令整改，依法進行處理(處罰)。對違法情節嚴重和拒不執行處理決定的用人單位，在依法處理的同時，要按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》有關規定，依法向社會公布。