2020-04-07
記者日前獲悉，陜西省西安市人社局決定于4月2日起至6月30日，在全市范圍內(nèi)開展2020年度勞動保障書面審查暨企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作。
在省級市場監(jiān)督管理、民政、機構(gòu)編制部門登記注冊且工作場所在本行政區(qū)域的用人單位；在本市市場監(jiān)督管理、民政、機構(gòu)編制部門登記注冊的用人單位，都屬于此次審查范圍，也就是我們以往所說的勞動保障年檢。
年檢內(nèi)容包括，用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況；勞動合同的簽訂和履行情況；就業(yè)準入制度執(zhí)行情況和招收錄用職工的情況；工作時間和休息休假規(guī)定的遵守情況；以及勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的支付情況等。
企業(yè)勞動保障守法誠信等級依據(jù)《陜西省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》劃分為A、B、C三級。其中，遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級；因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。存在6種情形之一的，評為C級，分別是：勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的；因勞動保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的；因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的；拒不履行勞動保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的；因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。被評為C級的企業(yè)單位，人社部門將對主要負責人、直接責任人進行約談，敦促遵守勞動保障法律法規(guī)，制度規(guī)定，并列為重點監(jiān)察對象，嚴格執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法問題從重從嚴進行處理。