2019-12-12
近日，江西省科技廳會同江西省委宣傳部、省教育廳、省社聯(lián)、省科協(xié)等五部門，出臺了《關于貫徹落實<關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見>的意見》（以下簡稱《意見》），對江西省科研作風學風建設作出具體部署。
嚴肅查處“打招呼”“走關系”
抵制人情評審
《意見》提出，端正科研作風學風，積極創(chuàng)建寬松自如、潛心鉆研的科研環(huán)境。倡導嚴肅認真的學術討論，鼓勵不同學術觀點交流碰撞，嚴禁以行政職務、學術地位、個人利益干擾正常學術爭論，壓制不同學術觀點。
防止和反對科研領域“圈子”文化，擯除門戶觀念，打破利益紐帶和裙帶關系，支持建立協(xié)同攻關、跨界協(xié)作機制，推動國際、省際合作。反對“學閥”作風，加強對青年科研人員的幫帶培養(yǎng)，支持青年科研人員承擔重大科研任務，鼓勵年輕人大膽提出自己的學術觀點，對發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年科研人員成績突出的，在項目申報以及科技獎勵、成果認定等方面予以優(yōu)先考慮。自覺抵制各種人情評審，嚴肅查處“打招呼”“走關系”及投感情票、單位票、利益票和向評審專家施加傾向性影響等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消參評、評審等資格并作為科研失信行為處理。
科研人員嚴重失信
晉升使用、職稱評定“一票否決”
《意見》提出，引導科研人員聚焦主業(yè)、潛心研究，反對盲目追逐熱點和隨意變換研究方向，科研人員同期主持省級科技計劃（專項、基金等）項目（課題）數(shù)原則上不得超過2項。保證科研人員有足夠時間參與科研活動，不能保證足夠時間投入研究工作的不得成果署名，承擔關鍵領域核心技術攻關任務的團隊負責人必須保證全職投入攻關任務。
同時，減少評比、評審、評獎活動，破除唯論文、唯職稱、唯獎項傾向，不以頭銜高低、項目多少、獎勵層次等作為前置條件和評價依據(jù)，禁止以單位名義包裝申報項目、獎勵、人才“帽子”，突出品德、能力、業(yè)績導向，建立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻、績效為導向的分類評價制度。
強化科研誠信“紅線”意識，建立健全科研誠信審核、承諾及科研倫理審查等有關制度和信息公開、舉報投訴、通報曝光等工作機制，主動發(fā)現(xiàn)、嚴肅查處并公開曝光違反項目申報實施、經(jīng)費使用、評審評價等相關規(guī)定及違背科研誠信、科研倫理要求的行為，視情節(jié)追回相關責任主體所獲利益和榮譽，對嚴重失信行為，按程序記入科研誠信嚴重失信行為數(shù)據(jù)庫，實行“零容忍”，在晉升使用、職稱評定、表彰獎勵、參與項目、學位授予等方面“一票否決”。