2019-11-14
遼寧省住房和城鄉建設廳與遼寧省人力資源和社會保障廳近日聯合制訂并印發《遼寧省建筑工人實名制管理實施辦法（試行）》，明確對省內建筑工人進行實名制管理。
據了解，遼寧省建筑工人實名制信息管理服務平臺已經上線運行，凡在遼寧省行政區域內承攬建設工程的建筑企業，應通過該平臺對進入施工現場的管理人員和工人進行實名制管理。
建筑工人實名制管理，是指以建設項目為管理單元，將在建項目的項目信息、管理人員和建筑工人基本信息、從業信息、誠信信息、用工管理及工作量結算等信息一并納入實名制管理全過程。建筑企業應與招用的農民工依法簽訂勞動合同，堅持先簽訂勞動合同后進場施工。總承包企業是施工現場實名制管理的第一責任人，要配備實名制管理所必需的硬件設施設備。
遼寧要求各級建設行政主管部門應當將實名制管理工作列入日常巡查和專項檢查的內容，將檢查結果作為實施行政管理的重要參考。
據了解，遼寧省有130余萬建筑工人，且基本上是農民工。近年來，隨著國家集中整治農民工工資力度的不斷加大，一些建筑工地也出現因用工不規范，工資結算中對人數問題產生糾紛的現象。目前，一些建筑工地已經實施“打卡上班”的管理模式。此次實名制管理，將更好維護建筑施工企業和建筑作業人員的合法權益。