2018-06-08
近日，北京市發(fā)布《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》實施細則，明確了用人單位3種行為將列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。記者了解到，用人單位一旦被列入“黑名單”，在政府資金支持、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠等方面將受到限制。
實施細則明確了列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的3種情形，用人單位只要存在其中一種，用人單位及其法定代表人、其他責任人就將被列入“黑名單”。3種情形分別是：拒不支付一名農(nóng)民工3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在2萬元以上；拒不支付10名以上農(nóng)民工的勞動報酬且數(shù)額累計在10萬元以上；因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響。
此外，將勞務違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入“黑名單”。
“黑名單”信息，將通過部門門戶網(wǎng)站、“信用北京”網(wǎng)站、北京市企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。同時，“黑名單”信息納入本市和全國信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。
實施細則還明確，“黑名單”實行動態(tài)管理。用人單位首次被列入“黑名單”的期限為1年，自作出列入決定之日起計算。被列入“黑名單”的用人單位及時改正違法行為且自被列入之日起1年內(nèi)未再發(fā)生拖欠情形的，由作出列入決定的人社部門于期滿后20個工作日內(nèi)決定將其移出拖欠工資“黑名單”。已移出“黑名單”的用人單位再次發(fā)生拖欠的，將再次列入“黑名單”，期限為2年。