2019-06-27
日前，廣東省交通運輸廳制定了《廣東省高速公路建設踐行工匠精神促進農民工轉型升級的指導意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》中指出，要全面落實高速公路建設勞務工人工資支付管理制度，對惡意拖欠勞務工人工資的勞務企業、班組或個人列入“黑名單”。
《意見》明確，建立高速公路建設用工準入機制，實行勞務隊伍入場實名制度和從業業績認證制度，做到“上崗有登記，業績有認證”。對參與高速公路建設的勞務企業、班組、個人進行信用評價，以信用評價結果為依據，建立優質高速公路建設勞務隊伍優先準入機制。同時，對在廣東高速公路建設過程中嚴重違反施工規范或規定、安全管理規定，發生安全責任事故的勞務隊伍、班組或個人列入“黑名單”。
健全高速公路建設勞務工人權益保障機制，建立現代化的勞務薪酬保障體系和分配管理制度，將勞務工人薪酬待遇的最低水平納入合同條款，加強高速公路建設過程中勞務用工環節勞務合同的審查工作。《意見》中提到，要完善高速公路建設勞務工人社會保障體系，嚴格執行高速公路建設勞務工人參加國家工傷保險制度。堅持“按時足額、優先支付”原則，全面落實高速公路建設勞務工人工資支付管理制度，對惡意拖欠勞務工人工資的勞務企業、班組或個人列入“黑名單”。推動高速公路建設勞務隊伍“優勞優薪”管理，建立高速公路建設勞務隊伍評價體系，鼓勵優質勞務隊伍資源公開透明化。建立科學有序的高速公路建設勞務隊伍投訴查處機制，勞務隊伍違規、違法事實查證屬實的納入“黑名單”。同時，建立科學有效的高速公路建設勞務隊伍登記和退出制度，將長期無項目記錄或主動申請解散的勞務隊伍在信息平臺中清退，保證廣東省高速公路建設勞務隊伍健康發展。