2018-08-08
對于大學生來說，能去知名金融機構實習，求之不得。但是，這些知名金融機構門檻高、競爭激烈，特別是在暑假，實習崗位更是一席難求。面對這樣的“稀缺資源”，一些中介機構動起了歪腦筋，他們聲稱，收取上萬元的中介費用，就能給大學生提供優(yōu)質實習機會。
“付費內推實習”為什么會成為不少人眼中的“捷徑”？花費高昂背后到底隱藏了什么？對于普通大學生來說，它究竟是餡餅，還是陷阱？
花錢買實習，增加簡歷“含金量”
過了這個暑假，北京某大學學生賀鳴就大三了，他剛參加了一個短期的赴港實習活動。金融類專業(yè)的賀鳴，在向一家求職中介機構交納1萬元后，如愿進入了香港某知名銀行實習。
賀鳴告訴記者，他所參加的項目分為金融和保險兩類，每個項目20人左右，參與者來自全國各地高校。在為期一周的實習中，賀鳴實地了解了香港的金融保險政策，也接觸到了比較前沿的理論。但是，讓賀鳴不滿意的是，“這次短期實習與其說是實習，倒不如說更像是在參觀”。
近幾年，大學畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，優(yōu)質的實習崗位變得供不應求，特別是一些大型知名企業(yè)的實習崗位，更是“僧多粥少”。趨之若鶩的“付費內推實習”參與者往往希望以此增加個人簡歷的“含金量”。
某家大型國有企業(yè)資深人力資源人士謝姿（化名）告訴記者，知名金融企業(yè)往往是市場上比較領先的公司，它們會給大學生提供很多實踐鍛煉的機會，并且有相對完善的實習方案。有些公司在校招時還會給暑期實習表現(xiàn)優(yōu)異的同學，提供免筆試的機會，“這些對于大學生來說非常難得”。
早在放暑假前，一些中介機構就會進入大學進行宣講，僅在賀鳴身邊就有十幾個同學參加過不同形式的“付費內推實習”，時間長短不一，少則一周，多則一個月，“大家主要抱著體驗嘗試、豐富簡歷的心態(tài)去大公司實習”。在賀鳴看來，“付費內推實習”就是花錢買實習，學不到本質的東西，對個人能力提升沒有太大幫助。
3萬元能買個未來求職的“關鍵”競爭力？
記者在網(wǎng)絡上搜索“付費內推實習”發(fā)現(xiàn)，從事類似內推實習收費業(yè)務的中介機構，成規(guī)模的至少有10多家。記者隨機進入一家中介機構的網(wǎng)站，“名企實習機會搶先獲取”字樣被置于網(wǎng)頁最顯著的位置。在“名企實習內推”頁面里，該機構將實習單位進行了細致分類：投行證券行業(yè)、咨詢行業(yè)、快銷行業(yè)等，德勤、寶潔、聯(lián)合利華公司實習字樣被突出處理。
于是，記者以大學生的身份，向該機構客服咨詢能否推薦實習，客服隨即推薦了一位李姓“求職規(guī)劃導師”。在簡單詢問個人就讀院校、專業(yè)信息，并未查看個人簡歷的情況下，李老師就迅速發(fā)來了4個實習單位短期實習的崗位及價格信息。
記者發(fā)現(xiàn)，這4家實習單位都是知名金融公司，實習地點為北京或上海，且收費均為3萬元。前兩個券商實習崗位分別在投資銀行部、行業(yè)研究部門，而后兩家投資公司均為投資助理崗位，“由于實習時間短，如果需要實習證明還需額外交納5000元”。
正在記者猶豫不決時，李老師告訴記者，剛剛已經(jīng)有一位同學簽約了，雖然價格確實不便宜，但這是對自己的關鍵投資，有這樣的經(jīng)歷背景，在未來求職競爭過程中，就能甩開很多同學，很值。
隨后，李老師給記者發(fā)來《實習內推服務協(xié)議》。《協(xié)議》顯示，簽署該《協(xié)議》后，客戶必須在兩個工作日之內，向該中介機構交納實習內推費用3萬元，交費成功后開始計時內推服務。實習開始后，如由于中介或用人方因素導致實習項目中止，如無法解決，中介須退回相應款項。李老師肯定地表示，能夠100%保證10天內安排入職，如果不能入職，可以退款。
記者注意到，《協(xié)議》第七部分是“實習內推保密規(guī)定”，客戶不得在實習時“書面或口頭提及任何有關本次實習的內容”，不得在未經(jīng)準許的情況下，將實習公司當事人的個人信息泄露給任何人。
當記者以“價格過高”為由，詢問李老師價格能否降到1萬元，他表示拒絕并稱：“1萬元的實地實習機會，不符合市場行情。”
“雙重受損”，從受聘到受騙
這個暑假，謝姿就阻止了兩個朋友通過“內推付費”的方式，為小孩尋找實習機會的打算。“這純粹是蒙人的把戲。”謝姿說。
暑期實習信息會通過各大公司的官網(wǎng)或者專業(yè)的網(wǎng)絡招聘平臺公開發(fā)布。擁有成熟招聘體系的大公司是絕不可能通過求職中介發(fā)布招聘信息的。但是，謝姿也坦言，“非常臨時性的短期實習”可能通過公司員工或者熟人內推的形式，但是絕對不會收取任何費用。“付費內推實習”很可能是金融機構內部員工與外部第三方機構私下達成的某種交易。
事實上，面對逐漸曝光的“付費內推實習”的內幕，瑞銀集團、華泰證券、天弘基金、興業(yè)證券、中信建投證券等機構先后發(fā)表聲明，表示與第三方機構并無簡歷推薦的合作。
記者調查發(fā)現(xiàn)，求職中介機構通常會搜集一些內推信息，并遞交簡歷給公司的相關部門。謝姿表示，如果應聘者本身實力過硬，中介可以輕松賺取一筆中介費。如果應聘者水平一般，沒能順利通過，中介一般會借“簡歷沒寫好”“面試表現(xiàn)差”等理由只退“部分費用”，或者根據(jù)合同條文的細節(jié)“耍花招”拒絕退款。
東北師范大學社會科學處處長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究院執(zhí)行院長王占仁表示，大學生花錢購買實習機會，試圖弄虛作假走捷徑，非但不會實現(xiàn)學生素質提高、在實習單位充實力量的“雙向受益”，從長久來看，將會造成兩方利益的“雙重受損”。而“付費內推實習”難辨真?zhèn)危髮W生很容易從受聘轉為受騙。
保障學生權益，避免將學生實習直接推向社會
現(xiàn)實中，社會實習幾乎與每一個大學生息息相關，但是在這個環(huán)節(jié)上，他們的權益卻得不到相應保障。采用“付費內推實習”，存在上當受騙隱患；有些實習生干活沒報酬……在今年全國兩會期間，就有人大代表建議，建立國家大學生實習制度，激勵企事業(yè)單位接收實習大學生和保障學生實習實訓期間的權益，填補相關方面的法律空白。
“有償求職咨詢機構的出現(xiàn)，事實上暴露出高校就業(yè)咨詢指導體系還不完善的問題。”王占仁表示，對大學生進行就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃是高校的責任所在。社會上出現(xiàn)的求職咨詢中介，從合法性、專業(yè)性、規(guī)范性上都值得商榷，對那種以營利為目的的中介機構更要提高警惕。
記者調查發(fā)現(xiàn)，國內大學生參與實習，主要通過學校提供實習崗位或學生自己和心儀企業(yè)單位直接對接完成。王占仁建議，要進一步明確高校對大學生職業(yè)發(fā)展、求職擇業(yè)的指導功能，高校要為學生提供更多實習的機會、搭建更多的實習平臺，避免將學生實習直接推向社會，建立“社會—學校—學生”的互動體系。